Um novo ano sem medo da mudança

No ano que passou, a Bridges­tone/Firestone do Brasil promoveu profundas mudanças, sem deixar-se deter por dificuldades ou sacrifícios. Armada desse espírito de ousadia, propõe-se a enfrentar com novos sucessos este ano em que certamente não faltarão desafios.
A certeza de ser capaz de superar obstáculos vem de uma postura que vai além das palavras, traduzindo-se em atitudes e ações. É uma postura a partir de um senso moral, de uma ética, que determinam a qualidade das relações com os parceiros-revende­dores, os demais colaboradores, a comunidade em geral. Daí, por sua vez, decorrem a eficácia e a com­pe­ti­tividade. Pode-se dizer que se trata de uma filosofia da qualidade em seu sentido mais amplo.
Eu acredito que a qualidade humana está acima de tudo; acredito que as pessoas são o diferencial para o sucesso de uma missão. Sempre que a consciência da transformação abrange e valoriza os esforços, o compromisso de cada indivíduo com a construção de uma empresa vencedora, a qualidade do produto é uma decorrência.
Não concordo com Maquiavel quan­do diz que “um processo de mudanças sofre rejeição por parte de todos”:  os profissionais comprometidos com  princípios sólidos podem ser considerados desde logo uma equipe vencedora. Também não concordo com quem diz que todos os que estavam bem nas condições anteriores são adversários do inovador, porque sou testemunha da construção de uma nova consciência de equipe, de não-conformismo com a estagnação.
O momento atual nos convoca a uma profunda reflexão sobre mudanças – pessoais, como cidadãos de nosso país e do mundo, com ênfase especial no universo do trabalho, constantemente transformado pela agilidade e gigantismo do mercado e a alta competitividade.
O conformismo e o preconceito são os maiores obstáculos para o processo de mudança. O sucesso de todas as estratégias de mudança em momentos como o atual demanda uma postura de desarmamento interior que nos permita abrir mão de padrões ultrapassados, a fim de agilizar e ampliar nosso modo de ver e pensar. E é nas situações críticas que se encontram as maiores oportunidades quando, queiramos ou não, temos de romper com o status quo. A ruptura com o que ficou obsoleto, o desejo de mudar, mesmo às custas de erros, estão na base dos grandes destaques nas artes, nas ciências, no comércio, em todas as áreas.
Esse processo também inclui uma boa dose de paixão. A paixão faz os humanos viverem com intensidade suas expectativas, os leva a ousar a realização de seus sonhos, de suas potencialidades. Nós somos idealistas, corremos atrás do sonho de um processo robusto de qualidade envolvendo  ética, profissionalismo, transparência e credibilidade. Para nós, esse processo de qualidade se inicia quando a borracha entra na fábrica e só termina com a entrega do pneu ao consumidor final.
Como parte dessa busca da qualidade total, em dezembro de 2001 iniciamos um curso de relações trabalhistas para os líderes de nossa fábrica, gerentes, assistentes, super­viso­res, coordenadores, chefes e encarregados (num total de cerca de 500 pessoas). Procuramos levantar suas necessidades, expectativas e frustrações. Agora, entramos na fase de resolução das dificuldades constatadas, e já iniciamos uma pesquisa semelhante acerca das ansiedades, desejos, frustrações, reclamações e sugestões de nossos parceiros-reven­de­dores. Depois de tabulados os itens levantados, daremos início à busca de atender também essas dificuldades, sejam elas quais forem.
É um esforço que vale a pena. Contamos com a fidelidade, parceria, colaboração de nossa rede de reven­dedores, que vem dando clara demonstração de modernidade e abertura inteligente ante as posturas para atingir a qualidade plena. Eles estão perfeitamente integrados à equipe que idealizamos, de homens sérios, éticos, apaixonados por aquilo que fazem.
Não poderia ser de outra forma. Para atingirmos a qualidade, no sentido mais amplo da palavra, precisamos contar com pessoas felizes, tão apaixonadas pelo que fazem que são capazes de exceder as melhores expectativas.  

*Eugenio Deliberato,
presidente e diretor geral da
Bridgestone/Firestone